职业生涯规划辅导
入职1月内进行专业的职业生涯辅导
，公司不仅提供专门的职业生涯规划测评系统指导
，还有经验丰富的人力资源专家根据个人特点及爱好进行系统的分析
，让你的规划更清晰明朗
。公司提供内部转岗机会
，岗位选择多样化
。
职业生涯的成长路径
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入职培训
系统的入职培训
，入职1周内进行公司制度
、企业文化
、公司组织系统管理办法的培训
。
导师制
入职即安排一名资深导师
，带领新员工尽快进入角色
，尽快学习专业知识以及部门相关规范
，不用担心入职后工作无从下手
。
业务专门培训
部门内部经常开展内外的技能培训
，帮助员工提升个人能力
。
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